OKR eli Objectives and Key Results on tavoitejohtamismalli, jolla ylätason strategia siirtyy konkreettiseksi tekemiseksi organisaation jokaisella tasolla. Se on täysin ylivoimainen työkalu, kun haluat -nopeuttaa tavoitteiden saavuttamista ja oppimista -yhdensuuntaistaa organisaation toimintaa -tarkentaa fokusta sekä luoda selkeyttä ja tehokkuutta. OKR:t on tehnyt kuuluisaksi Google, mutta mallin ovat ottaneet käyttöönsä lukuisat yritykset niin maailmalla kuin Suomessakin. Moni organisaatio on yltänyt huikeaan menestykseen toimivan tavoitejohtamisen avulla. OKR-malli on myös petollisen yksinkertainen - helppo ymmärtää ja opettaa, toisinaan…